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Débora Schollmeier, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Cruz Alta (Foto: divulgação)
30 de novembro de 2023
Região de Cruz Alta registra 1,3 mil empregos formais em outubro, segundo Caged
Os municípios da região de Cruz Alta registraram 1.360 empregos formais no mês de outubro, de acordo com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número representa aumento de 36% em relação ao mês de setembro, quando foram registradas 1.000 vagas, com saldo líquido de 261 empregos com carteira assinada.
Em setembro, o número de demissões foi de 1.025, com saldo negativo de 25 empregos formais.
Os municípios que mais contrataram na região no mês de outubro foram Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso, com 582, 301 e 161 empregos, respectivamente. Juntos os três municípios representam 76% das admissões na região.
Segundo o estudo, 63,31% dos contratados são homens, enquanto 36,69% mulheres. O estudo também aponta que 52,50% dos admitidos tinham o ensino médio completo.
Setores de serviços, indústrias e comércio foram os principais empregadores na região em setembro. Os municípios da região incluem: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Joia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí e Santa Bárbara do Sul.
Trabalho Temporário
Débora Schollmeier, gerente regional da Employer em Cruz Alta, acredita que o número de contratação de trabalhadores deve aumentar, já que a demanda cresce no final do ano, principalmente, pela elevação nas vendas e produções.
“Especialmente no varejo, as empresas registram um aumento significativo nas vendas nesse período, por causa do Natal e das festas de final de ano. Isso também leva a um aumento na produção e na contratação de mão de obra temporária para atender a essa sazonalidade”, diz. “Ainda, em algumas regiões do país, há mais contratação também devido ao período de safra. A contratação de trabalhadores temporários é uma solução eficaz para atender a essas demandas pontuais como o aumento da produção e da colheita”.
A previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário é a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
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